Меню
Куда вам выслать презентацию?
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Готовы строить?
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Заказать расчет
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Куда вам выслать презентацию?
Заполняя эту форму вы соглашаетесь с политикой в отношении обработки персональных данных
Мы используем cookies на этом сайте. Продолжая использовать сайт, вы соглашаетесь с использованием cookie-файлов.
Close
Опрос №1

Зачем нужны корпоративы?

Потратьте всего 5 минут своего времени и узнайте, как на самом деле другие сотрудники и руководители компаний относятся к корпоративам
Почти каждая компания в конце года организовывает новогоднее мероприятие для своих сотрудников, будь это только подарки и посиделки в офисе или огромное мероприятие с выступлениями мировых звезд. Кроме того, на работе часто принято праздновать годовщину компании, поздравлять сотрудниц с 8 марта, отмечать крупные сделки, назначения, успехи команд.

Мы решили собрать статистику о том, что все-таки дают людям корпоративы, что им в них нравится, а что нет. После ответов на вопросы вы получите на почту или прочтете в нашем блоге результаты исследования и получите подсказки, как делать такие ивенты эффективнее, приятнее и помогающими вам и вашему коллективу в работе.
Как вы считаете, компаниям нужны корпоративы?
Ваша должность:
Для чего компаниям нужны корпоративы?
Вы можете выбрать несколько вариантов ответов
Почему не стоит делать корпоративы?
Вы можете выбрать несколько вариантов ответов
Кто вам организовывал последний новогодний корпоратив?
Вы довольны этим новогодним мероприятием?
Почему?
Какой корпоратив вам хочется повторить и почему? Опишите его парой фраз.
Как вы считаете, уместно ли приглашать сотрудников на корпоратив с +1?
Нравится ли вам участвовать в творческой самодеятельности на корпоративах?
Какой был самый приятный и запомнившийся вам корпоративный подарок?
Напишите свой e-mail, если хотите получить обработанные результаты исследования и наши рекомендации
Мы не будем присылать никаких писем, кроме письма с результатами опроса
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности

Возможно, вам понравятся другие наши статьи